Tasa-arvoinen työpaikka
Hemsössä on nollatoleranssi häirintää kohtaan, ja teemme selkeää ennaltaehkäisevää työtä. Mittaamme ja seuraamme tätä säännöllisesti muun muassa henkilöstökyselyssä.
Työskentelemme aktiivisesti tasa-arvoisen työpaikan saavuttamiseksi – sekä sukupuolten moninaisuuden että samapalkkaisuuden kannalta. Monimuotoisen työilmapiirin luominen on pitkäaikainen ja laaja-alainen ponnistus. Siihen kuuluu, että luomme edellytykset kaikkien työntekijöiden yksilöllisten kykyjen ja voimavarojen hyödyntämiselle sekä ehkäisemme syrjintää, kiusaamista ja ennakkoluuloja.
-
Eettiset toimintaperiaatteet
Hemsön eettiset toimintaperiaatteet sisältävät joukon periaatteita, joissa kuvataan, miten meidän odotetaan kollegoina ja ammattilaisina toimivan.
Eettiset periaatteet (PDF-tiedosto englanniksi) -
Kulttuuri ja arvot
Halu saada aikaan kestävää kehitystä itsellemme ja vuokralaisillemme on Hemsön kulttuurin punainen lanka.
Lue lisää -
Työhyvinvointi
Haluamme olla työhyvinvoinnin edelläkävijä. Siksi olemme omaksuneet ennakoivan lähestymistavan terveyteen ja työhyvinvointiin.
Lue lisää